sábado, 7 de enero de 2012

Queridos compañeros.

Quisiera siempre poder comunicar a Uds. todos los procesos que la directiva ha llevado a cabo, pero esto sería larguísimo de enumerar. Y ante la inquietud de nuestros socios, y lo que manda nuestro Estatuto, ahora ya es tiempo de escuchar la voz de la Asamblea. Y si bien no hemos tenido contacto con todos nuestros asociados, este 12 de enero es la oportunidad de que participen activamente. Por favor No falten a esta cita. Esta reunión sólo será para los que  están afiliados o se afilien al sindicato.

Debo mencionarles que siempre fue nuestra intención empezar a coordinar esto comenzado el nuevo año. Ya que este último mes aparte de constituir formalmente el sindicato, y de habilitar distintos canales de comunicación, que estamos continuamente monitoreando y actualizando, ante sus inquietudes y sugerencias, hemos participado de varias reuniones con la administración ante distintos eventos más o menos agradables, y en vista también que nuestro correo ha sido vía de numerosas consultas, esta participación ha enriquecido nuestra tarea día a día, aumentando nuestro conocimiento y expertise. El Sindicato, compañeros, es por y para los trabajadores. Independiente de los lideres que los guíen, es una satisfacción ya, que este se haya formado, y nuestra principal tarea es reforzarlo. Tarea de cada uno de nosotros, de ustedes. La Unidad es la fuerza principal de un sindicato y no otra cosa.

Debemos tener en cuenta que somos un Sindicato nuevo en una empresa nueva, y si bien debemos ser ambiciosos, no nos puede cegar  el descontento. Debemos entregarnos a la tarea de reunir apoyos, informarnos, hacer partícipe al compañero de nuestro lado. Porque en este corto tiempo, ya hemos tenido una  media docena de reuniones con la administración, algunas de estas originadas por eventos desagradables. En el cual nuestro objetivo de crear una comunicación de confianza y transparente con la empresa, se ha visto obstaculizada pero no detenida. Por eso seguimos trabajando en ello. Creemos en el objetivo común del desarrollo de esta empresa, pero junto a los trabajadores, y que estos últimos también reciban los beneficios de esto.

 Quizás hemos particularizado demasiado nuestra atención ante el reclamo de distintas desvinculaciones que han sucedido en la Clínica, como por ejemplo nuestra compañera Yohana o nuestra compañera Erika. Pero también tenemos sumamente claro la lucha por el bien de la mayoría. Desde hace algún tiempo se nos viene diciendo que la empresa tiene una recarga de recursos humanos, y que este "peso" impide la rentabilidad deseada. Nuestra directiva ante esto insta una y otra vez que estos ajustes no sean masivos, y que los trabajadores no sean solo un índice económico que adecuar. Por esto estamos deseosos de entregar otras posibilidades de ahorro a la administración, que demuestre nuestra preocupación por el tema.

Debemos entender el contexto en el cual estamos, tendremos muchas conversaciones, consultas, reclamos, pelearemos muchas batallas. Nuestros compañeros y nosotros tenemos muchas dudas, y la incertidumbre normal de que estrategia determinara la gerencia, para llegar al equilibrio de su curva económica. La Administración ahora tiene una válvula para eliminar la presión del recurso humano, posibilitando el traslado de un aproximado de 50 o más funcionarios a la Clínica de San Pedro, lo cual para esta clínica quita en algo la tensión de los despidos masivos que se  podrían haber pensado en alguna oportunidad ante la necesidad de mejores números.

Invitamos entonces a los Trabajadores y la Administración a seguir en el camino en pos de la transparencia y la confianza, que estos sean los pilares para el objetivo común a todos, que es el buen desarrollo de la Empresa junto a sus Trabajadores, capital fundamental de ésta. Estamos claros de adversidades en el camino, leitmotiv desconocidos., pero esto no detendrá lo que ya comenzó, la unidad de los funcionarios, para el mutuo apoyo en sus deseos de mejoras laborales.

Atte.

Directiva Sindicato CUC

 

 

miércoles, 4 de enero de 2012

Desafío Quillón

Compañeros:

Desafío Levantemos Chile está realizando la Campaña ¨Desafío Quillón¨ en conjunto con la Seremi de Desarrollo Social del Bío Bío, con el apoyo del Sernam, Universidad del Desarrollo, Infocap  e Inacap sede Chillán.

Esta campaña busca recolectar ayuda urgente e irá en directo beneficio de las familias afectadas por el incendio y será canalizada a través de los municipios de Florida, Ranquil y Quillón.

Como prioridad se está recolectando:

- Alimentos No perecibles  

- Frazadas

- Colchonetas

- Mangueras

- Agua envasada

- Pañales desechables
Están recibiendo las donaciones en los siguientes puntos de acopio habilitados:

Concepción

- Universidad del Desarrollo ubicada en Avda. Sanhueza Nº 1750, Facultad de Arquitectura, sector Pedro de Valdivia.

- INFOCAP, ubicado en Los Carrera 179.

Chillán

- INACAP, Constitución 757.

Por favor traten de reenviar esta información entre sus contactos.